下属怎么做
比起讨人喜欢但不会反省的人, 倒不如成为“被人讨厌” 却能成功的人。
人都不想被人讨厌, 而希望受人欢迎。但人们一方面想着“不想被讨厌, 想受人欢迎”, 一方面却经常对他人有“讨厌”、“不喜欢”
的想法。简而言之, 人类是主观的动物, 但有这种矛盾就成不了大事。因此, 对于这种矛盾, 人们应仔细想想该如何处理。
如果问题只是单纯与对方个性不合, 或过于吹毛求疵, 只要控制自己的情绪即可; 如果是因为对方在工作上所表现的缺点而觉得讨厌的话, 就会造成人际关系与业务沟通上的障碍。要想让自己避免出现类似的情形, 首先应该彻底分析自己有什么地方可能会惹人嫌, 再针对这些原因逐一改善。
这里就“最惹人嫌” 的类型, 对许多上班族做过调查, 以下就是这项调查的结果。在工作能力与态度上惹人嫌的类型包括:① 只看上级脸色办事的人;