“你是说换位思考吗？我对此有不同的看法。我觉得这不是站在什么位置思考的问题，而是工作态度的问题。像王宏这种老员工，对于生产线存在的问题已经熟视无睹，一切都习以为常。现在我要求他做出改变，强大的惯性和惰性会让他不想做任何事情。你有没有发现？每次我列举数据或者事实的时候，其实他比我更清楚我说的是对的，只是他不敢承认而已。”
“你觉得他不敢承认的主要原因是什么？”显然，黛西也同意田东的观点。
“那是人的本能，畏惧风险、恐惧变化。一切工作都在雷打不动之中、自然而然地完成，对他来说是最省力的。他们也不会思考这个结果到底对还是不对，能不能被时代所接受。”
“好吧，我觉得这个话题你可以跟你下属的工程师、领班好好地谈一下，我就不参与你们的沟通了。如果有什么需要我帮助的，你尽管到我办公室找我。”
“放心，我会的。”
田东来到二楼大会议室的时候，1号组装线的全体员工早已齐刷刷地坐在里边等着他。除了1号组装线的32名作业员以外，还有负责1号组装线的生产领班王宏、工艺工程师焦正良、生产文员刘晓霞。大家看到田东走了进来，本来一阵叽叽喳喳议论声的会议室一下子安静了下来。
“大家好，我是组装车间的生产主管田东，上个月的11号报到时的，可能在座的诸位同事大部分人还不认识我。这一段时间里，除了熟悉公司的产品和相关的规章制度之外，我重点学习了我们组装车间各条生产线的工艺知识，在现场向你们当中的某些同事请教了不少东西，所以说有些同事已经跟我打个交道了。”