让“尽力而为”从员工嘴中消失
如果说企业就是一个庞大的机器，那么每个员工就是机器上的零件，只有他们每个人都尽力而为，发挥出自己的作用，企业这个庞大的机器才能得以良性运转。企业是不断发展的，管理者就应根据实际动态情况对人员数量和分工做出有利的调整。如果企业中有人滥竽充数，对工作不尽心，那么给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致企业整体工作效率下降。
企业的管理者一定要把员工培养成为具有以下精神的员工，这样才能在工作中尽职、尽责、尽力，真正让“尽力而为”从员工嘴中消失。
1.干工作就是干事业
管理者应该让员工做到把工作当成事业，如果能让员工从事业的角度看待职业和工作，就能少一些怨言和愤怒，多一些努力和忍耐；在一次次超越的过程中不断拓宽视野，从中领悟一些道理，增加一些本领和技能。